🌟 Coaching de Managers : Cultiver l'Engagement au Sein des Équipes 🌟

Comment cultiver l'engagement au sein des équipes ? 🌱

En France, en 2022, seulement 6% des employés se disent engagés auprès de leur entreprise, ce qui est extrêmement bas comparé à la moyenne mondiale de 21%. (source : https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx) Ces données ne sont pas de simples statistiques, elles sont le reflet des émotions, des motivations et des aspirations des équipes.

🔑 Engagement Personnel : Je travaille avec les managers pour les aider à comprendre les besoins individuels de leurs équipes. Comment vos équipes se sentent-elles personnellement ? Sont-elles épanouies, passionnées, motivées ? Comment peut-on créer un environnement où chaque membre se sent valorisé et motivé ? L'engagement commence par l'épanouissement personnel.

🔑 Engagement Professionnel : Mon but est d'aider les managers à devenir des chefs d'orchestre, harmonisant les compétences et les passions individuelles pour atteindre des objectifs communs. Il s'agit de promouvoir l'innovation, de célébrer les réussites et d'apprendre ensemble des défis.

Le défi pour les managers est de faire résonner ces deux engagements en #harmonie. Dans mes sessions de coaching, j'offre des outils, des techniques et une #écoute attentive pour aider les managers à développer cette compétence.

Quelles sont vos stratégies pour stimuler l'engagement dans vos équipes ? Comment le coaching vous a-t-il aidé à naviguer dans ces eaux parfois complexes ?

Partageons nos expériences et grandissons ensemble dans l'art du leadership et de la motivation d'équipe !

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