L'accompagnement en outplacement
Qu'est-ce que l'outplacement ?
L'outplacement est un service d'accompagnement professionnel pour les collaborateurs en transition de carrière, souvent suite à un licenciement.
Il offre un soutien personnalisé pour la réorientation professionnelle, la recherche d'emploi et le développement de compétences. Ce service aide également à gérer le changement sur le plan émotionnel et à optimiser les chances de trouver un nouvel emploi.
Les bénéfices de l'Outplacement
L'accompagnement en outplacement offre de nombreux avantages pour les professionnels en transition de carrière. Il permet de :
- Redéfinir votre projet professionnel : Un regard neuf et expert pour explorer de nouvelles pistes professionnelles alignées avec vos aspirations et compétences.
- Développer vos compétences de recherche d'emploi : Renforcement des techniques de recherche d'emploi, de rédaction de CV et de préparation aux entretiens.
- Gagner en confiance : Un soutien moral et pratique pour surmonter les incertitudes et renforcer l'estime de soi dans cette période de changement.
- Élargir votre réseau professionnel : Accès à de nouveaux contacts et opportunités grâce à un réseau étendu.
Les intérêts de l'Outplacement
Choisir l'outplacement, c'est s'offrir la chance de :
- Trouver plus rapidement un emploi : Les conseils personnalisés et l'accès à des ressources privilégiées accélèrent le processus de recherche d'emploi.
- Optimiser votre transition de carrière : Une transition fluide et réfléchie vers votre prochain défi professionnel.
- Profiter d'une expertise unique : Bénéficier de conseils et d'accompagnement personnalisés de la part d'un coach professionnel expérimenté.
Les étapes de l'Accompagnement
- Évaluation et bilan : Analyse de votre parcours, identification de vos compétences et définition de vos aspirations.
- Stratégie de recherche : Développement d'un plan d'action personnalisé pour votre recherche d'emploi.
- Préparation aux entretiens : Coaching sur les techniques d'entretien et la communication efficace.
- Suivi continu : Un accompagnement régulier pour ajuster votre stratégie et rester motivé.
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Durée adaptée : Un accompagnement sur mesure
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A DISTANCE ou EN PRÉSENTIEL : La possibilité de le réaliser en visio ou en présentiel
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Ma pépite en plus : La phase d'investigation personnelle
- Retrouver ses valeurs
- Partir à la découverte de ses talents
- Clarifier ses ressources
Possibilité de réaliser une analyse DISC et Forces Motrices du manager et/ou des membres de son équipe.
- Retrouver ses valeurs
- Partir à la découverte de ses talents
- Clarifier ses ressources
Possibilité de réaliser une analyse DISC et Forces Motrices du manager et/ou des membres de son équipe.