L'accompagnement en outplacement

Qu'est-ce que l'outplacement ?

L'outplacement est un service d'accompagnement professionnel pour les collaborateurs en transition de carrière, souvent suite à un licenciement.

Il offre un soutien personnalisé pour la réorientation professionnelle, la recherche d'emploi et le développement de compétences. Ce service aide également à gérer le changement sur le plan émotionnel et à optimiser les chances de trouver un nouvel emploi.

Les bénéfices de l'Outplacement

L'accompagnement en outplacement offre de nombreux avantages pour les professionnels en transition de carrière. Il permet de :

  1. Redéfinir votre projet professionnel : Un regard neuf et expert pour explorer de nouvelles pistes professionnelles alignées avec vos aspirations et compétences.
  2. Développer vos compétences de recherche d'emploi : Renforcement des techniques de recherche d'emploi, de rédaction de CV et de préparation aux entretiens.
  3. Gagner en confiance : Un soutien moral et pratique pour surmonter les incertitudes et renforcer l'estime de soi dans cette période de changement.
  4. Élargir votre réseau professionnel : Accès à de nouveaux contacts et opportunités grâce à un réseau étendu.

Les intérêts de l'Outplacement

Choisir l'outplacement, c'est s'offrir la chance de :

  • Trouver plus rapidement un emploi : Les conseils personnalisés et l'accès à des ressources privilégiées accélèrent le processus de recherche d'emploi.
  • Optimiser votre transition de carrière : Une transition fluide et réfléchie vers votre prochain défi professionnel.
  • Profiter d'une expertise unique : Bénéficier de conseils et d'accompagnement personnalisés de la part d'un coach professionnel expérimenté.

Les étapes de l'Accompagnement

  1. Évaluation et bilan : Analyse de votre parcours, identification de vos compétences et définition de vos aspirations.
  2. Stratégie de recherche : Développement d'un plan d'action personnalisé pour votre recherche d'emploi.
  3. Préparation aux entretiens : Coaching sur les techniques d'entretien et la communication efficace.
  4. Suivi continu : Un accompagnement régulier pour ajuster votre stratégie et rester motivé.
Durée adaptée : Un accompagnement sur mesure
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A DISTANCE ou EN PRÉSENTIEL : La possibilité de le réaliser en visio ou en présentiel
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Ma pépite en plus : La phase d'investigation personnelle
- Retrouver ses valeurs
- Partir à la découverte de ses talents
- Clarifier ses ressources
Possibilité de réaliser une analyse DISC et Forces Motrices du manager et/ou des membres de son équipe.