Nouveau programme de renforcement des soft skills à l'ISEP

C'est un privilège d'avoir pu créer ce programme de A à Z à destination des étudiants de l'ISEP grâce à la confiance de Emmanuelle et Zakia !

Issue moi-même de l'ISEP - école d'ingénieurs du numérique (Promo 97), c'est avec toujours beaucoup d'émotions et de nostalgie que je reviens dans les locaux et que je rencontre cette nouvelle génération ! 🤗

Avec le soutien de mes complices Avelina et Pierre-Emmanuel sans oublier Alain qui a apporté beaucoup de flexibilité dans la mise en place des tests #DISC pour les 300 étudiants de 1ère année en un temps record ! 🚀

#coachprofessionnelle #coachpetillante #softskills #leadership

Texte original rédigé par l'ISEP

Nouveauté initiative à l'ISEP : Renforcement des soft skills dès la 1ère année d'ingénieur !

Comme chaque année, la 1ère année d’Ingénieur du Numérique s’articule autour d’un projet numérique pluridisciplinaire, mené en équipe, qui offre une expérience riche en apprentissage. En septembre, nous avons franchi une nouvelle étape : chaque élève a exploré son profil comportemental à travers le test DISC. 📊

Le #DISC évalue nos traits de comportement pour une meilleure connaissance de soi et de sa relation à l'autre. Cette analyse permet aux étudiants de mieux se connaître, comprendre les autres et optimiser la dynamique d'équipe.

uite à l'analyse DISC, des ateliers spécifiques, animés par 3 coachs professionnels (Anne Bihouée, Pierre-Emmanuel GOLBERY, Avelina Martin Calvo), sont programmés. Ces sessions visent à renforcer des compétences-clés telles que le leadership, l’assertivité, l’écoute active, l’empathie et la créativité, essentielles dans le monde professionnel d'aujourd'hui.

Ces initiatives s'inscrivent dans le cadre du Domaine d’Enseignement « Management, Projet personnel et professionnel », nouvellement créé à l’ISEP, une avancée significative pour préparer nos futurs ingénieurs aux défis de demain.

Emmanuelle Denis